DGUV Vorschrift 1 „Grundsätze der Prävention“
DGUV Vorschrift 52 „Krane“
Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)
Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)
Deutscher Gewerbe- und Umweltverband
Deutsches Gesetz zur Unfallvermeidung
Deutscher Gesamtverband für Unternehmenssicherheit
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung
Steuern für Unternehmen zu berechnen
Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten zu verhindern
Urlaubsansprüche der Beschäftigten festzulegen
Arbeitsverträge zwischen Firmen und Mitarbeitern zu schreiben
Sie sind rechtlich verbindlich und müssen eingehalten werden.
Sie sind nur freiwillige Empfehlungen ohne Bedeutung.
Sie dienen ausschließlich der Ausbildung von Kranführern.
Sie werden nur in Notfällen angewendet.
Den Schaden verstecken, damit niemand es bemerkt
Den Schaden sofort melden
Warten, bis der Kunde sich beschwert
Die Ware einfach weitertransportieren ohne Rückmeldung
Unsachgemäßes Anschlagen und falsche Einschätzung des Lastschwerpunktes
Zu viel Ruhe und zu wenig Zeitdruck
Ein zu sauberer Arbeitsplatz
Das Tragen von Sicherheitskleidung
Ein Unfall, der nur in der Freizeit passiert
Ein technischer Defekt ohne Verletzte
Ein plötzliches, von außen einwirkendes Ereignis, das bei der Arbeit oder auf dem Arbeitsweg zu einer Gesundheitsschädigung führt
Ein geplanter Zwischenfall bei einer Übung
Der Kran war völlig neu und daher ungewohnt
Es wurde keine Sichtprüfung der Anschlagmittel durchgeführt
Das Wetter war schlecht und hat die Sicht behindert
Die Last war zu leicht und geriet deshalb ins Pendeln
Ob eine Person schwere Lasten ohne Hilfsmittel heben kann
Ob eine Person gesundheitlich geeignet ist, einen Stapler sicher zu bedienen
Ob eine Person einen Bürojob ausführen kann
Ob eine Person das Unternehmen schon lange genug kennt
Für Personen, die nur im Büro arbeiten
Für Personen, die Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten ausüben
Für Personen, die eine Erste-Hilfe-Schulung benötigen
Für Personen, die nur handwerkliche Tätigkeiten ohne Maschinen ausführen
Dass eine vollständige Kranführerausbildung abgeschlossen wurde
Dass der Kranfahrer jederzeit jeden Kran bedienen darf
Dass eine schriftliche Beauftragung vorliegt
Dass der Fahrer eine medizinische Untersuchung bestanden hat
Wenn eine andere Kranbauart oder ein neues Anbaugerät genutzt werden soll
Wenn der Arbeitsplatz besonders sauber ist
Wenn der Kran schon länger nicht benutzt wurde
Wenn der Mitarbeiter nur eine Pause machen möchte
Hinweis:
Mit dem Klick auf „Prüfung abschließen“ wird Ihr Test endgültig beendet und kann nicht mehr rückgängig gemacht werden.
Auf Ihrer Bescheinigung werden anschließend Ihre Punktzahl sowie eine entsprechende Empfehlung angezeigt.