Verantwortung und Pflichten im Arbeitsschutz

Welche der folgenden Aufgaben gehört zu den Pflichten des Arbeitgebers?

Regelmäßig Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen

Den Mitarbeitenden freie Urlaubsplanung ohne Abstimmung zu garantieren

Arbeitsplatzwechsel nach Wunsch der Beschäftigten zu ermöglichen

Den Mitarbeitenden täglich kostenlose Mahlzeiten bereitzustellen

Welches Element gehört zu einer funktionierenden Organisation des Arbeitsschutzes?

Die Einführung eines jährlichen Betriebsfestes

Die freie Wahl der Arbeitszeiten durch Mitarbeitende

Die Abschaffung schriftlicher Regelungen im Unternehmen

Die Bestellung einer Fachkraft für Arbeitssicherheit

Welche Aufgabe gehört zu den Pflichten einer Führungskraft im Arbeitsschutz?

Private Gesundheitschecks für Mitarbeitende zu organisieren

Unterweisungen zu planen und sicherheitsgerechtes Verhalten zu fördern

Die Arbeitszeiten aller Mitarbeitenden individuell festzulegen

Freizeitangebote für das Team bereitzustellen

Welche Pflicht besteht im Zusammenhang mit Unterweisungen?

Unterweisungen mindestens einmal jährlich und bei neuen Arbeitsmitteln durchzuführen

Unterweisungen nur bei Bedarf und ohne Dokumentation durchzuführen

Unterweisungen ausschließlich externen Dienstleistern zu überlassen

Unterweisungen nur für neue Mitarbeitende anzubieten

Beurteilung von Arbeitsbedingungen

Was ist der Arbeitgeber verpflichtet, im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung zu berücksichtigen?

Persönliche Freizeitgewohnheiten der Beschäftigten

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz

Private Konflikte der Mitarbeitenden außerhalb der Arbeit

Persönliche Leistungsziele der Führungskräfte

Welche Maßnahme gehört zu einer gesundheitsorientierten Arbeitsorganisation?

Gut geplante Arbeitsprozesse mit fair verteilter Arbeitsmenge sicherstellen

Ständige Unterbrechungen im Arbeitsablauf fördern

Unklare Zuständigkeiten bewusst offenlassen

Pausen möglichst reduzieren, um die Arbeitszeit zu verlängern

Was ist ein wesentliches Ziel der Analyse von Arbeitsprozessen?

Die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden zu verkürzen

Die Anzahl der Teammitglieder zu reduzieren

Arbeit sicherer, ergonomischer und effizienter zu gestalten

Beschäftigte von der Analyse auszuschließen

Wozu dient die Dokumentation von Arbeitsbedingungen?

Sie ersetzt die Pflicht, Arbeitsplätze regelmäßig zu überprüfen

Sie dient als rechtlicher Nachweis und Grundlage für Verbesserungen

Sie soll möglichst kurz und oberflächlich gehalten werden

Sie ist nur notwendig, wenn Beschäftigte danach fragen

Gefährdungsbeurteilung / Arbeitsplatzbesichtigung

Warum ist die Unterrichtung der Beschäftigten so wichtig?

Sie ersetzt die Pflicht zur Dokumentation vollständig

Ohne Unterrichtung können Beschäftigte ihre Aufgaben nicht sicher ausführen

Sie dient hauptsächlich der Motivation des Teams

Sie ist nur bei langen Einsätzen erforderlich

Woran orientiert sich die Ableitung geeigneter Schutzmaßnahmen?

Am Prioritätenmodell POTS

Am STOP-Prinzip

Am persönlichen Empfinden der Mitarbeitenden

An der Reihenfolge der Maschinen im Betrieb

Was muss bei der Bewertung von Arbeitsmitteln und Maschinen geprüft werden?

Ob die Maschine optisch modern aussieht

Ob der Mitarbeitende die Maschine gerne bedienen möchte

Ob Schutzvorrichtungen funktionsfähig sind und gesetzliche Prüfungen dokumentiert wurden

Ob die Maschine besonders schnell arbeitet

Warum ist eine sorgfältige Vorbereitung auf die Arbeitsplatzbesichtigung wichtig?

Um alle relevanten Gefährdungen zu erkennen und den Einsatz sicher bewerten zu können

Um den Einsatzort schneller zu wechseln

Um weniger gesetzliche Dokumente prüfen zu müssen

Um die Besichtigung ohne Rücksprache mit dem Entleiher durchzuführen

Arbeitsmedizinische Vorsorge / Eignungsuntersuchungen

Welche Information darf der Arbeitgeber erhalten?

Eine detaillierte Liste aller medizinischen Befunde

Die vollständigen Gesundheitsdaten des Mitarbeitenden

Nur die Information, ob die Person geeignet, bedingt geeignet oder nicht geeignet ist

Ergebnisse zusätzlicher privater Untersuchungen

Welche Aufgabe gehört zu den zentralen Aufgaben des Betriebsarztes?

Er bewertet gesundheitliche Risiken am Arbeitsplatz und schlägt geeignete Maßnahmen vor

Er entscheidet über Urlaubsanträge der Mitarbeitenden

Er übernimmt die komplette Organisation der Schichtpläne

Er führt ausschließlich psychologische Beratungen durch

Welche Information erhält der Arbeitgeber nach einer arbeitsmedizinischen Untersuchung?

Detaillierte medizinische Befunde des Mitarbeitenden

Eine Rückmeldung über die Eignung oder Nichteignung der Person

Persönliche Gesundheitsdaten zur internen Analyse

Eine Empfehlung für private Gesundheitsmaßnahmen

Welche Aussage beschreibt eine der genannten G-Untersuchungen korrekt?

Die G25 prüft die Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten

Die G20 untersucht ausschließlich die körperliche Fitness für Baustellenarbeiten

Die G37 ist nur für Mitarbeitende im Außendienst verpflichtend

Die G20 dient der Beurteilung ergonomischer Bildschirmarbeitsplätze

Erste Hilfe

Was gehört zu einer gut organisierten Evakuierungs- und Rettungsstruktur?

Eindeutig gekennzeichnete Flucht- und Rettungswege

Unregelmäßige und freiwillige Evakuierungsübungen

Spontane Entscheidung der Mitarbeitenden über Sammelplätze

Verschlossene Zufahrten für Rettungskräfte

Wie sollen Ersthelfer bei einer bewusstlosen, aber atmenden Person handeln?

Die Person in die stabile Seitenlage bringen

Die Person sofort aufrichten und auf einen Stuhl setzen

Einen Druckverband anlegen

Herz-Lungen-Wiederbelebung durchführen

Welche Voraussetzung müssen Beschäftigte erfüllen, um Ersthelfer werden zu können?

Eine abgeschlossene medizinische Berufsbildung

Teilnahme an einer zertifizierten Erste-Hilfe-Ausbildung

Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb

Eine schriftliche Prüfung durch den Arbeitgeber

Hinweis:

Mit dem Klick auf „Prüfung abschließen“ wird Ihr Test endgültig beendet und kann nicht mehr rückgängig gemacht werden.

Auf Ihrer Bescheinigung werden anschließend Ihre Punktzahl sowie eine entsprechende Empfehlung angezeigt.

 

Prüfung abschließen